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Publier des opportunités concrètes et réalisables (bourses, stages, emplois, formations)
Traiter les candidatures reçues dans un délai raisonnable (maximum 30 jours)
Communiquer clairement les critères de sélection et les modalités d'évaluation
Donner un retour constructif aux candidats non retenus
Respecter les conditions annoncées (montants, durées, avantages)
Maintenir un environnement professionnel bienveillant et inclusif
Contribuer au développement des compétences des jeunes talents ivoiriens

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